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html模版為建設強富美高新南京貢獻智慧和力量


中國復合材料學會專傢到南京騰亞精工科技有限公司調研指導

熊貓集團徐國忠團隊被評為全國“講理想、比貢獻”活動創新團隊

2017年南京市科技周暨第29屆科普周啟動儀式

海峽兩岸PowerTech青少年科技創作競賽現場

浦口區龍泉茶場與“雙百工程”項目專傢舉行對接交流會。

中德合作血管支架系統技術開發研討會

2015南京市科協年會分會場

在全面深化改革的強勁動力推動下,南京市科協事業迎來繁榮發展的春天。過去的5年,歲月崢嶸,繁花似錦;未來的5年創新飛躍,創謀新篇。

7月4日至5日,南京市科協喜迎第十次代表大會勝利召開。如今,那些過往的亮點,已形成經驗積淀,激勵市科協向著更為高遠的目標邁進;那些傾心謀劃的新目標、新舉措,立於新的起點,厚積薄發出強勁動力。凝心,聚力,科協正努力擔當,為南京科技創新、科學普及和創新驅動發展提供更多人才保障和智力支撐。

建傢交友

創新成為一種氣候

大美金陵,人傑地靈。濃鬱的創新氛圍環境,實惠的創業政策,英傑輩出。服務科技工作者,建造最溫暖的傢,成為市科協最重要的使命。

5年來,市科協圍繞建傢交友活動,不斷創新服務科技工作者手段。網上社區、多渠道舉薦、企業科協建設、吸引海外智力……如今,科技人才來南京,就能感受到科協台灣註冊商標組織的貼心服務,感受組織的溫暖。

在南京,“信息化”已成為服務科技人才的關鍵詞。信息化並非建一個網站、一個微信或一個APP這麼簡單。打破常規,市科協創新實踐,織出一張科技信息傳播的“立體網”。而這張有縱深的“網”,就是被不少科技人所熟知的“一網三平臺”網上服務系統。

這其中的“一”代表南京科技工作者之傢網,“三”代表科技社團信息平臺、創新創業服務平臺和科協網上服務平臺。如今,該系統已全面應用,不僅為市級學會、區科協、企事業(園區)科協工作信息化提供雲服務支持,還向科技工作者提供瞭優質高效的服務。

服務創新創業,市科協深知,比營造創新創業環境更重要的是,要為人才贏得好政策、好項目。所以,近年來市科協多渠道舉薦宣傳優秀科技人才和創新團隊,成為比學趕超的重要抓手。

如今,南京市“十大科技之星”評選已成為工作品牌。近五年,市科協聯合市委組織部、宣傳部、市科委、人社局開展三屆評選活動,共產生“科星”30名。不少歷屆“科星”已成為兩院院士和全國優秀科技工作者。

一人力微薄,聚眾力才能成氣候。如今,科協組織已深入開發區、高新區和科技型企業,實現瞭省級以上高新區、經開區科協組織全覆蓋,全市企業(園區)科協組織182傢。依托區科協和園區科協,市科協設立“海智特色基地”16傢,結合園區和企業特點及需求,有針對性地開展國際科技交流和招才引智活動,引進海外人才299人,落地項目達264個。

驅動創新

服務成為日常關懷

搞科技服務工作,最重要的是瞭解科技工作者關註什麼、追求什麼、向往什麼。

學術進階、成果轉化、項目建設等,這些在以往看來是政府部門的職能,如今,以一種更親近的服務方式,在市科協工作中得以拓展和延伸,一對一、面對面,送到“傢門口”的服務,備受青睞。

有這樣一組數據,見證著科協如何集聚科技人才和創新資源,著力推動創新驅動發展的實績。“200場學術交流,40項轉移職能,50餘篇專傢建言……”如今,全市的學會學術交流活動各個都能稱得上品牌,材料院(所)長論壇、海峽兩岸復合材料論壇、金陵水論壇等20餘個品牌活動常辦常新。由學會承接的40項政府轉移職能,也在技術職稱評定、執業資格認證等關鍵領域大顯身手。

緩解南京主城區“停車難”問題要怎麼解決?如何提升市民生活幸福指數?你所關心的,也是市科協關註的。發揮科協組織優勢,市科協圍繞南京經濟社會發展的重大問題開展調查研究,組織專傢學者建言獻策,累計上報市委、市政府《關於南京率先發展智慧農業的建議》等“專傢建言”50餘篇,其中《關於緩解南京主城區“停車難”問題的建議》等多篇建言得到領導批示,並被有關部門采納落實。

科普益民

多位一體造福民生

如果你經常坐地鐵、公交車出行,一定對“科普南京”不陌生。這是市科協科普工作最貼近老百姓的一個縮影。

在南京不少地鐵線路和公交車上,都有科普屏,每天不少於8次循環播放由市科協組織制作的科普生活卡通小短片。隻要幾分鐘,坐車中你就能掌握科學生活的“小竅門”。每年近80部“科普南京”微視頻,將南京地鐵和公交系統1.3萬餘移動視頻終端納入科普傳播體系。

南京科協服務窗口、科普的主陣地——南京科技館,如今已順利完成公益性轉型。2015年5月,市科技館作為全國首批免費開放試點單位,向全社會免費開放。5年來,共計接待遊客220餘萬人次,科普大篷車出車130次,受眾近50萬人次。

570餘場次“南京科協大講堂”,10場公務員精品講堂課件,70餘場次“南京科普報告進校園”活動,50所新命名市級社區科普大學……市科協的科普工作,不隻是寫在紙上,更是落實在每項實在的行動中。如今,在這些行動的實踐中,頂層設計也在不斷地迭代、更新和完善。市科協調動社會各界力量,搭建社會化科普平臺,推動落實科學素質行動計劃實施方案,領導小組成員單位由原來的23傢擴充到29傢。在《綱要》的指引下,至2015年底,南京市公民科學素質達標率達到11.8%,到2020年,全市公民具備科學素質比例還將達到17%以上,繼續走在全省前列。

深化改革

激發內在發展台灣註冊商標查詢動力

台中商標註冊類別顧5年來工作,南京市科協秘書長陳錚錚談到瞭科協工作的四點感悟。

他說:“我們深刻體會到,牢牢把握正確的政治方向,是科協事業發展的根本保證;全面推進科協系統深化改革,是科協事業發展的強勁動力;主動創新服務融入發展大局,是科協事業發展的內在要求;竭誠為廣大科技工作者提供服務,是科協組織的基本職責。”未來5年,市科協將在這些科協事業發展的必備“要素”中,謀發展、尋突破。

今年,在全面深化改革大背景下,市科協已先人一步。3月21日,中共南京市委辦公廳、市政府辦公廳印發《南京市科協系統深化改革實施方案》。《實施方案》從加強對科技工作者的政治引領、改革聯系服務科技工作者的體制機制、改革學會治理結構和治理方式、創新面向社會提供公共服務產品的機制等方面提出系列具體務實的措施。

深化改革,久久為功。未來5年,市科協將從五大方面積極謀劃,引領事業發展:聚心強基,提升科協組織服務能力;聚源爭先,激發科技社團創新創業活力;聚力創新,助推科技與經濟融合發展;聚能科普,全面提升公民科學素質;聚智建言,建設高水平科技智庫。

在這份未來5年的工作設想中,記者註意到,“落地”、“中小”、“前沿”、“高水平”等成為高頻詞匯。不難發現,這些蘊含於背後的工作,特別貼近發展所需,貼近科技所盼,貼近民生所向。

未來,南京市科協將進一步精心優化“一網三平臺”,不斷充實服務內容,讓“網上科協”建設落地生根,並推進科技工作者狀況調查站點建設,準確把握他們的思想動態、規模結構、變化趨勢等,及時反映他們的意見建議和呼聲。陳錚錚說:“要努力將科協建設成為可信、知心知意的 科技工作者之友 。”


市科協還將研究出臺《市科協關於進一步推進創新驅動助力工程的指導意見》,以中小企業為重點,廣泛動員組織學會參與創新驅動助力工作;不斷提高小型前沿高水平專題交流活動的比重;制定《南京市科協關於進一步加強企事業(園區)科協組織建設管理的意見(辦法)》,采取單獨組建、區域聯建、行業統建、依托組建等多種方式,大力發展企業科協、園區科協、科研院所科協、高校科協或企業科協聯盟等,重點在新經濟組織建立科協。“到2022年,南京市各級科技園區、規模民營科技企業和高新技術企業基本上實現科協組織全覆蓋。”陳錚錚說。

沒有比昨天更遠,沒有比明天更近。新征程、新目標、新路徑,蓄勢待發的南京市科協,正不斷開創事業繁榮發展新局面,助力南京加快高水平全面建成小康社會,以優異成績向黨的十九大獻禮,邁向更加輝煌燦爛的明天。



(原標題:為建設強富美高新南京貢獻智慧和力量)



本文來源:南京龍虎網-南京日報

責任編輯:王曉易_NE0011

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